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孙村煤矿创新人才培养机制 打造矿井新生代
发布时间:2019-10-14 文章来源:本站新闻 作者:孙元涛 张盼 浏览:
 

本网讯 孙村煤矿大力推进人才强企战略,系统实施素质提升工程,全面创新人才培养机制,助推矿井高质量发展。

近期,一场新入职大学生“有话说”为主题的活动在该矿活动室展开,新入职大学生们共聚一堂,讲感受、谈体会,以座谈交流、游戏互动的方式加深对矿井的了解,更快地适应岗位,成长成才。

“走进煤矿已经两个月了,学到很多东西,积累了一定的工作经验,这次活动为我解疑释惑,让我了解了如何将在校所学运用到实际工作中,为矿井高效发展贡献自己的力量。”新入职大学生李修雨说。

不仅如此,他们持续深化人才挖掘、提升工程,通过开展技能大赛、实训基地、车间微课堂等活动,努力打造一支高素质的复合型人才队伍,为企业发展提供坚实的智力支撑。该矿不断加强技术、岗位人员多层次、全方位的培训,利用视频教学、实景培训等形式,为员工“量身定做”技术培训套餐,实现引才、培养“双促进,两提高”,为高素质应用型人才搭建干事创业的广阔平台,为矿井持续发展培养新生力量。

“我们不断拓宽人才培养模式,充分挖掘他们的内在潜能,引导他们尽快适应工作岗位,从专业化逐步向集成化转型,形成了‘以点带线,以线带面’的培训格局。”该矿人力资源部副主任王鹏说。

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